Wer neue Wege geht, findet auch im Handwerk geeignete Nachwuchskräfte

Wer neue Wege geht, findet auch im Handwerk geeignete Nachwuchskräfte

Sie finden einfach keine Nachwuchskräfte? Wer Azubis sucht, sollte sich als Erstes eine zentrale Frage stellen: Was kann ich meinen Nachwuchskräften bieten? Junge Leute stehen auf moderne, interaktive Tools, wollen digital kommunizieren, partizipieren und ernst genommen werden. Sie wollen in einem gesunden Arbeitsumfeld arbeiten und sich einbringen. Azubis tauschen sich in der Berufsschule und in […]

Wie kann ich meine Mitarbeiter für Digitalisierung begeistern? Ein Workshop wirkt Wunder.

Wie kann ich meine Mitarbeiter für Digitalisierung begeistern

Digitalisierung bedeutet Veränderung. Doch nicht immer stößt der Wunsch nach Veränderung auf Begeisterung bei den Mitarbeitern. Wer auch den letzten Digitalisierungsskeptiker seines Unternehmens zu einem Digitalisierungsfan machen will, der sollte ihn frühzeitig in Veränderungsprozesse mit einbinden. Wie das funktioniert? Der beste Raum, um gemeinsam gute Lösungen zu erarbeiten, ist ein Workshop. Ist der gut gemacht, […]

5 Tipps, wie Sie die Cyber-Sicherheit in Ihrem Betrieb erhöhen

5 Tipps, wie Sie die Cybersicherheit in Ihrem Betrieb erhöhen

Smartphones und Tablets haben Standard-PCs leistungsmäßig eingeholt. Aus dem Handwerks-Alltag sind sie nicht mehr wegzudenken. Surfen immer und überall wirkt sich vor allem auf die Effizienz in den Arbeitsabläufen positiv aus.  Die Frage ist, ob in diesem Kontext das Thema Cyber-Sicherheit bei Ihnen im Handwerksbetrieb Schritt hält? Geeignete Vorkehrungen und Maßnahmen zum Schutz und zur […]

Wenn Charles Darwin das gewusst hätte

Verstehen Sie digitale Nomaden als Vorreiter der neuen Arbeitswelt

„Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste. Es ist diejenige, die sich am ehesten dem Wandel anpassen kann.“ Die Aussage des berühmten britischen Evolutionsforschers, Charles Darwin, gilt heute mehr denn je. Gerade auch für Handwerksunternehmen, die sich bereits auf ihrer digitalen Reise befinden. Deshalb machen Sie sich bitte auch Gedanken […]

Mitarbeiter unbedingt wertschöpfend unterstützen

Mitarbeiter unbedingt wertschöpfend unterstützen

Die Digitalisierung verändert nicht nur Produkte und Geschäftsmodelle, sie führt auch zu tiefgreifenden Veränderungen in der Organisation Ihres der Handwerksunternehmens. Durch die vielfältigen Möglichkeiten der Digitalisierung richtet sich nicht mehr der Mensch an dem Arbeitsprozess aus, sondern dieser wird an die individuellen Bedürfnisse des Menschen angepasst. So fallen zum Beispiel durch Automatisierung immer mehr monotone […]

Szenario: Ein Handwerksunternehmen wird digital

Ein Handwerksunternehmen wird digital

Das Thema Digitalisierung ist allgegenwärtig. Auch in Handwerksunternehmen rücken digitale Prozesse und Strukturen zunehmend in den Fokus. Welche Vorteile bietet Ihnen die digitale Zusammenarbeit Ihrer Mitarbeiter über die mobilen Endgeräte? Was hat Ihr Unternehmen von digitalen Strukturen und Prozessabläufen? Lernen Sie hier die Möglichkeiten anhand des fiktiven Handwerksbetriebs alpha kennen.

Warum Smartphones aus dem Arbeitsalltag eines Handwerkers nicht mehr wegzudenken sind

Warum Smartphones aus dem Arbeitsalltag eines Handwerkers nicht mehr wegzudenken sind

Woran erkennt man ein Handwerksunternehmen, das technisch auf der Höhe der Zeit ist? Zum Beispiel an einem – wohlgemerkt professionellen – Umgang mit dem Smartphone. Das „Handy“ ist gerade für „mobile Betriebe”, deren Mitarbeiter immer wieder bei anderen Kunden und Baustellen im Einsatz sind, mehr als ein universell einsetzbares Kommunikationstool. Gezielt mit handwerkertauglichen Anwendungen ausgestattet, […]

Digitaler Reifegrad-Check? Muss man machen!

Digitaler Reifegrad-Check? Muss man machen!

Die Digitalisierung kann nahezu alle geschäftsrelevanten Rahmenbedingungen und Erfolgsfaktoren Ihres Unternehmens neu definieren – von der Verbesserung der Arbeitsabläufe über die Optimierung der Kosten bis hin zu mehr Effektivität. Sie sorgt durch die Automatisierung von Vorgängen für Vereinfachung und Ordnung. Alle Veränderungen, die der digitale Wandel in Ihrem Unternehmen verursacht, sind Chancen, mit denen sich […]

Das Handwerk braucht digitale Kompetenzen

Das Handwerk braucht digitale Kompetenzen

Die Digitalisierung ermöglicht mehr und mehr die Automatisierung vieler Arbeitsabläufe. Bislang statische Herangehensweisen, was und wie wir lernen und später in unserem Beruf tun, weichen dynamischen Abläufen.

Innovationskompetenz kann jeder aufbauen

Innovationskompetenz kann jeder aufbauen

Was halten Sie davon? Sie richten in Ihrem Unternehmen ein „Digitalisierungslabor“ ein. Geht Ihnen das zu weit? Dann rufen Sie halt einen Arbeitskreis (wobei mir der Begriff „Taskforce“ besser gefällt – hört sich dynamischer an) ins Leben. Das Ziel ist das Gleiche: Entwicklung neuer Geschäftsideen und -modelle inklusive der Möglichkeit, digitale Technologien in Ihr vorhandenes […]

Digitale Nomaden als Vorreiter der neuen Arbeitswelt verstehen

Digitale Nomaden als Vorreiter der neuen Arbeitswelt verstehen

In vielen Branchen sind digitale Nomaden, die das mobile berufliche „Ich“ als ihren Nabel der Welt verstehen, bereits gern gesehen. Im Handwerk dagegen haben sie (noch) Exotenstatus. Zu groß sind die Vorbehalte. Das hängt sicher mit der tradierten Vorstellung – wer nicht am festen Arbeitsplatz sitzt, arbeitet nicht – zusammen. Davon würde ich mich grundsätzlich […]

Die digitale Arbeitswelt braucht Partizipation

Die digitale Arbeitswelt braucht Partizipation

Die Karriereplanung in der digitalen Arbeitswelt geht nicht nur jene etwas an, die ihren eigenen Werdegang steuern möchten. Betroffen sind auch diejenigen, die ihn zu bewerten haben, also wir, die Chefs. Deshalb muss uns kIar sein, dass immer weniger Top-down-Entscheidungen gefragt sind. In einem sich durch Digitalisierung verändernden Umfeld macht die „Kultur der Partizipation“, Stichwort […]

Mit E-Learning Mitarbeiter fördern und binden

Mit E-Learning Mitarbeiter fördern und binden

Stichwort Wettbewerbsfähigkeit: „Mit der Zeit gehen“ lautet das Rezept für dauerhaften Geschäftserfolg. Wer als Handwerksbetrieb Veränderung und Fortschritt fest in seinem Arbeitsalltag verankert, tut gut daran, seine Mitarbeiter auf die digitalen Reisen mitzunehmen und sie entsprechend zu fördern. Letztlich entwickeln sich dadurch beide Seiten weiter – Ihre Fachkräfte und Ihr Unternehmen.

Die Generation „digital“ kommt!

Die Generation „digital“ kommt!

Die neue Generation von Mitarbeitern wünscht sich mehr Verantwortung und Handlungsfreiheit. Sie will von Anfang an in Entscheidungsfindungsprozesse einbezogen werden und erwartet verstärkt Autonomie statt Kontrolle.

Zusammenarbeit neu definieren – das geht!

Zusammenarbeit neu definieren – das geht!

Die herkömmlichen Formen der Zusammenarbeit verändern sich im virtuellen Kontext.Neu zu lernen sind Verhaltensformen, Regeln und vor allem die Nutzung digitaler Technologien. Diese Herausforderungen haben konkrete Auswirkungen auf die Arbeitsumgebung, sprich die Gestaltung des digitalen Arbeitsplatzes sowie die dafür nötige umfassende Unterstützung mittels Technologie, die Zusammenarbeit, sprich die Formen der Kommunikation und die Teamregeln, die […]

Zusammenarbeit 2020 – die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt Ihres digitalen Veränderungsprozesses!

Fakt ist, dass sich Aufgaben und die Art, wie sie erledigt werden, mit fortschreitendem Digitalisierungs- und Automatisierungsgrad Ihres Unternehmens stark verändern. In der Folge muss sich auch die Arbeitskultur anpassen. Althergebrachte, eingefahrene Strukturen in Unternehmen, die auf klassischen Hierarchien beruhen, machen Ihr Unternehmen unflexibel, Vorgehensweisen bleiben intransparent. Das digitale Teilen von Wissen und Informationen ist […]

Stichwort Mitarbeiter: Command & Control ist out!

Stichwort Mitarbeiter: Command & Control ist out!

Ob das unten beschriebene „Bild“ ein Szenario ist, ein Szenario bleibt oder sich bereits bei Ihnen im Kopf bzw. im Unternehmen etabliert hat, weiß ich nicht. Gut wäre es aber! „Traditionell hierarchische Machtbefugnisse und Zielvorgaben haben in digital bewegten Zeiten in meinem Unternehmen nichts mehr verloren. Heute setze ich auf die Selbstständigkeit meiner Mitarbeiter. Ich […]

Wissensmanagement versus Fachkräftemangel

Ich sage Ihnen wahrscheinlich nichts Neues, aber angesichts des vorherrschenden Fachkräftemangels sind Sie gut beraten, im Unternehmen ein Klima der offenen Kommunikation und der gegenseitigen Unterstützung zu initiieren.

Wenn Collaboration – dann bitte richtig digital

Erfolgreiche Collaboration gelingt nur, wenn sich die Unternehmenskultur wandelt. Allerdings können Sie Ihre Mitarbeiter dabei unterstützen. Denn – ich sagte es bereits an anderer Stelle – Technik ist das eine, dass sie auch genutzt wird, das andere.

Neue Führungskonzepte erfordern Mut!

Neue Führungskonzepte erfordern Mut

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